Mobbing. Rozpoznawanie, reagowanie, zapobieganie

Niegdyś czarownice, potem mniejszości narodowe, a teraz… pracownicy?

* Jeśli doświadczasz przemocy psychicznej, broń się przed atakami prześladowców
* Jeśli jesteś przełożonym, zapobiegaj niszczącym konfliktom w zespole
* Jeśli jesteś postronnym obserwatorem, obal mur milczenia i chroń słabszych od siebie

- Co mobbing ma wspólnego z jazdą samochodem z prędkością 180 kilometrów na godzinę?
- To, że i jednemu, i drugiemu trzeba powiedzieć: "STOP!". Ale nie tylko to - i jedno, i drugie jest powszechne i dotyczy nas wszystkich.

Oto jest: mobbing, produkt uboczny stresu i agresywnego dążenia do kariery. Ile razy widziałeś, jak ofiara wojny psychologicznej zamyka się w sobie i traci chęć do pracy? Ile znasz firm, w których królują: zazdrość, chorobliwe ambicje i niezdrowa rywalizacja? Z mobbingiem stykasz się częściej, niż myślisz. Być może doświadczyłeś go na własnej skórze, może byłeś tylko postronnym obserwatorem, a może odpowiadałeś za pracę zespołu, w którym relacje międzyludzkie pozostawiały wiele do życzenia.

Atmosfera mobbingu jest niszcząca nawet wówczas, jeśli nie dotyka Cię bezpośrednio. Czas najwyższy skończyć z psychicznym terrorem w miejscu pracy.

Z tej książki dowiesz się, jak:

* myślą i zachowują się mobberzy,
* można wyjść z roli szykanowanej ofiary,
* odróżniać mobbing od zdrowej rywalizacji w pracy,
* chronić przed tym zjawiskiem pracowników nowych i słabszych psychicznie,
* uruchomić procesy organizacyjne przeciwdziałające mobbingowi,
* szukać zadośćuczynienia na drodze sądowej.